Leden aan zet bij REMO
Denk mee, deel kennis en bouw samen met andere REMO-leden aan de toekomst van techniek.
Leden aan Zet bij REMO
Met Leden aan Zet brengen we REMO-leden samen rondom actuele thema’s binnen techniek, onderwijs en arbeidsmarkt. Tijdens interactieve bijeenkomsten delen we kennis, bespreken we kansen en uitdagingen en werken we samen aan ideeën die onze sector verder versterken. Zo bouwen we samen aan de toekomst van techniek!
Wat staat er op het programma?
Ontdek de thema’s die centraal staan en denk mee over de toekomst van techniek, onderwijs en ontwikkeling.
Nieuwe technologie gebruiken als aanjager voor onderwijs, instroom, innovatie en de aantrekkingskracht van techniek. We willen samen verkennen wat deze ontwikkelingen betekenen voor onze bedrijven, onze studenten en ons onderwijs.
Wie verwachten wij aan tafel?
Directe, verantwoordelijken voor innovatie/ontwikkeling, technische specialisten of collega’s die binnen het bedrijf bezig zijn met nieuwe technologie.
Verkennen wat REMO nu al biedt aan cursussen en ontwikkeling, waar we naartoe groeien en welke ontwikkelbehoeften van lidbedrijven we samen als eerste moeten oppakken.
Wie verwachten wij aan tafel?
HR en leidinggevenden of opleidingsverantwoordelijken die zicht hebben op scholingsvragen binnen het bedrijf.
De open dagen sterker maken als gezamenlijk visitekaartje van REMO, techniek en onze lidbedrijven. Ook willen we de REMO-eventkalender bespreken en kijken hoe leden hier zichtbaar en actief op kunnen aanhaken.
Wie verwachten wij aan tafel?
Marketing/communicatie, HR, jonge ambassadeurs of collega’s die betrokken zijn bij werving en zichtbaarheid.
Samen jongeren, ouders en scholen techniek laten beleven op Kampus, met lidbedrijven als zichtbaar gezicht van de praktijk. Dit gaat over instroom, oriëntatie en het vroeg laten ervaren hoe mooi techniek is.
Wie verwachten wij aan tafel?
HR, marketing, praktijkbegeleiders, jonge vakmensen of collega’s die goed kunnen laten zien wat werken in de techniek betekent.
Samen bepalen welke waarden we als REMO en lidbedrijven willen uitdragen en hoe we daarmee de nieuwe generatie binden aan onze branche. Dit raakt aan begeleiding, werkhouding, behoud, generatieverschillen en aantrekkelijk werkgeverschap.
Wie verwachten wij aan tafel?
HR, praktijkbegeleiders, leidinggevenden en collega’s die dagelijks met studenten of jonge medewerkers werken.
Thema nader te bepalen op basis van behoefte vanuit leden
Wie verwachten wij aan tafel?
Afhankelijk van het gekozen thema