Leden aan zet bij REMO

De open dagen sterker maken als gezamenlijk visitekaartje van REMO, techniek en onze lidbedrijven. Ook willen we de REMO-eventkalender bespreken en kijken hoe leden hier zichtbaar en actief op kunnen aanhaken.

Meer informatie:
Open Dag samen sterker – Leden aan Zet bij REMO

Wie verwachten wij aan tafel?
Marketing/communicatie, HR, jonge ambassadeurs of collega’s die betrokken zijn bij werving en zichtbaarheid.

Metaal binnen REMO samen versterken: van instroom en beeldvorming tot de inrichting, beleving en technische ontwikkeling van de praktijk. Tijdens deze sessie willen samen concrete keuzes maken over waar we als vereniging op inzetten en wat daarvoor nodig is.

Meer informatie:
Noodklok Metaal – Leden aan Zet bij REMO

Wie verwachten wij aan tafel?
Directie, HR, praktijk-/opleidingsverantwoordelijken, technische specialisten en collega’s die betrokken zijn bij instroom en ontwikkeling van metaal.

Samen jongeren, ouders en scholen techniek laten beleven op Kampus, met lidbedrijven als zichtbaar gezicht van de praktijk. Dit gaat over instroom, oriëntatie en het vroeg laten ervaren hoe mooi techniek is.

Meer informatie:
Kampus Talentdagen – Leden aan Zet bij REMO

Wie verwachten wij aan tafel?
HR, marketing, praktijkbegeleiders, jonge vakmensen of collega’s die goed kunnen laten zien wat werken in de techniek betekent.

Samen bepalen welke waarden we als REMO en lidbedrijven willen uitdragen en hoe we daarmee de nieuwe generatie binden aan onze branche. Dit raakt aan begeleiding, werkhouding, behoud, generatieverschillen en aantrekkelijk werkgeverschap.

Wie verwachten wij aan tafel?
HR, praktijkbegeleiders, leidinggevenden en collega’s die dagelijks met studenten of jonge medewerkers werken.

Thema nader te bepalen op basis van behoefte vanuit leden

Wie verwachten wij aan tafel?
Afhankelijk van het gekozen thema