Ontdek hoe jij opleiden wel haalbaar en betaalbaar maakt
De technieksector is volop in beweging. Digitalisering, energietransitie, nieuwe installatietechnieken. Ze vragen allemaal om vakmensen die blijven leren. Als bedrijf wil je daarin investeren, maar de praktijk is weerbarstig:
- Waar begin je?
- Hoe betaal je het?
- En wie helpt je daarbij?
Ontdek hoe jij opleiden wel haalbaar en betaalbaar maakt
De technieksector is volop in beweging. Digitalisering, energietransitie, nieuwe installatietechnieken — ze vragen allemaal om vakmensen die blijven leren. Als bedrijf wil je daarin investeren, maar de praktijk is weerbarstig: Waar begin je? Hoe betaal je het? En wie helpt je daarbij? Wat veel organisaties vergeten: je staat er niet alleen voor. Er zijn op dit moment méér subsidiemogelijkheden dan ooit. Voor om- en bijscholing, praktijkleren, begeleiding van zij-instromers, soft skills en het opleiden van je praktijkbegeleiders.
Wat als je wel de juiste stappen zet?
In Nederland wordt jaarlijks honderden miljoenen euro’s aan scholingssubsidies niet benut. Onderzoeken van onder andere het CBS en TNO laten zien dat vooral mkb-bedrijven hier veel kansen laten liggen. Waarom? Omdat het onduidelijk is wie waarvoor in aanmerking komt, waar je moet beginnen of hoe je het moet aanvragen.
Het gevolg: bedrijven laten waardevolle subsidie liggen en lopen zo het risico dat medewerkers onvoldoende meekomen met de ontwikkelingen in het vak. En dat zorgt voor verloop, krapte en gemiste innovatiekansen. Hier kun je subsidie voor krijgen:
- Vakgerichte cursussen of bijscholing
- Begeleiding van zij-instromers
- Opleiding van praktijkopleiders
- Soft skill-trainingen
- Inzetten op duurzame inzetbaarheid
- Derde leerweg-trajecten
- En meer…
Maar dat lukt alleen als je weet welke regeling past bij jouw organisatie. En daar komen wij in beeld.
REMO: jouw opleidingspartner
REMO is er niet alleen voor jongeren die een BBL-traject volgen. Wij zijn er ook voor bedrijven die serieus werk willen maken van het ontwikkelen van hun medewerkers.
Of je nu iemand wil omscholen, een leerwerkplek beschikbaar hebt of een cursus zoekt die direct aansluit op jullie praktijk:
- Wij bieden opleidingen en maatwerk
- We helpen bij het opstellen van een opleidingsplan
- En we adviseren over subsidiemogelijkheden
Wij zijn jouw sparringpartner. Als je iets met opleiden wil, wil je REMO erbij hebben. Zo simpel is het.
Kom op 10 juli naar REMO en loop de deur uit met een aanvalsplan
Op donderdag 10 juli organiseren we een speciale bijeenkomst voor HR-professionals, praktijkopleiders, directieleden en teamleiders die willen investeren in vakmensen van nu en de toekomst.
Wat kun je verwachten?
- Een gesprek van 60 minuten met specialisten van REMO en partners.
- We brengen jouw ontwikkelvraag in kaart: technisch, HR en soft skills.
- We helpen je direct met subsidiemogelijkheden.
- Je loopt de deur uit met een concreet aanvalsplan voor het opleiden van jouw medewerkers.
Let op: het aantal plekken is beperkt. Plan daarom snel jouw tijdslot.
Whitepaper: subsidies & regelingen in de techniek
Wil je alvast oriënteren? Download dan gratis onze whitepaper. Hierin lees je:
- Hoe REMO je hierin begeleidt.
- Welke landelijke en regionale subsidies beschikbaar zijn.
- Wat de voorwaarden zijn.
- Hoe je ze aanvraagt.
Related posts
